曼城主帅马雷斯卡靠在首尔四季酒店的椅背上，琢磨着新赛季队长袖标交给谁。哈兰德的名字也在候选名单里。

　　“这家伙是个好人选。我在莱斯特城和切尔西的时候立过规矩：谁进球，队长就得跑到替补席来——不是庆祝，是听战术调整。但如果进球的人就是队长，那他可以随便庆祝。要是埃尔林当队长……天哪，你想想那画面？我们可真有麻烦了。哪怕就两三分钟，总有些地方得调一调。眼下我们有三四个候选人，还差一个。罗德里嘛，再看情况。”

　　马雷斯卡跟跟队记者们聊了整整一小时，从曼城的工作聊到英超的观赏性，从瓜迪奥拉的交流聊到转会传闻。当然也有轻松的事——比如在香港瑰丽酒店那晚，新队员得唱歌“入队”。

　　“我不唱，他们都唱，但主教练不唱。”

　　他手下的七名教练组成员抄起麦克风想热场子，结果没几个让他满意。“唱得烂透了，”马雷斯卡笑着摇头，“分析师哈维简直是场灾难。他选了弗兰克·辛纳屈的《My Way》——本来就唱不好，还非得挑首高难度的？”

　　如果你只看过他在莱斯特城、切尔西或者刚来曼城头几周的媒体采访，大概会觉得这人挺严肃。可实际上，他私底下是个风趣又热情的家伙。不知怎么搞的，一到镜头前他就把这一面藏起来了，幕后却完全是另一副样子。到曼城报到第一天，他跑去一线队基地跟每个员工打招呼，给大家留下的最深印象就是那份轻松和气。

　　据随队跑香港和韩国的内部人士透露，这趟行程里队内气氛是多年来最好的。这种轻松感，很大程度上是因为瓜迪奥拉时代那些严苛规矩随着他离任一块儿消失了。

　　聊到英超战术，马雷斯卡兴致就上来了。“跟三年前比，最大的变化是定位球。实际上英超一直就是身体对抗激烈的联赛，强度一直很高。但现在定位球成了重头戏，而且各队越来越爱用盯人防守。”

　　今年1月离开切尔西后，他看了大量比赛，专门研究各队的盯人战术。还抽空上了足球技战术的在线大师班，因为人工智能兴起，他也跟着学了点相关课程。“你得让你的球员在被盯防时制造局部人数优势。拿巴黎圣日耳曼来说——他们为什么那么强？因为对手盯人防守时，他们边后卫阿什拉夫和努诺·门德斯一对一能力太强了。至于边锋和中场，大多数球员身体算不上怪兽——你不会把门德斯、哈基米、杜埃或巴尔科拉看成‘肌肉猛男’，但他们就是能过掉防守人，从容地持球推进。”

　　正说着，一杯意式浓缩咖啡端到桌上。他早上已经灌了三杯美式，这是雷打不动的习惯。跟大多数球员和工作人员一样，在亚洲那几天睡眠质量够呛；不过就算回了家，他也睡不踏实——战术构思和球队动态总让他翻来覆去。

　　“所以巴黎圣日耳曼在过去两三年里一直是最好球队的原因，就是他们有一对一能赢的球员。”他继续往下说，“这不光看某个特定位置——当面对人盯人防守时，你需要边后卫和那些能靠个人能力突破的球员。”

　　但马雷斯卡并不觉得人盯人防守会一直流行下去。2020年他被曼城聘来带U23梯队，部分原因就是他对全球足球战术趋势研究得深。他认为顶尖球队已经开始想办法破解这种防守了。

　　“我不确定这局面能持续多久。打个比方，上赛季纽卡斯尔打巴塞罗那，比分6比1；亚特兰大打拜仁慕尼黑也是6比1。我离开切尔西后，他们想对巴黎用盯人防守，结果被彻底打爆了。过去防守方靠人盯人能找到办法，现在那些喜欢从后场组织进攻的球队正在找破解的门路。虽然说不准什么时候会变，但局面肯定会有变化。”

　　他顺带提了一句，切尔西夏天从阿斯顿维拉挖来了定位球教练奥斯汀·麦克菲。这反映出各队都在琢磨怎么利用定位球——阿森纳上赛季就是靠这一手拿了冠军，他们通过角球打进了创纪录的19个球。“阿森纳确实很依赖定位球，”马雷斯卡说，“他们用各种不同的策略来赢比赛。我们也在努力进步，包括提升定位球这块儿，因为定位球往往能决定胜负。”